Правила за уместно поведение 

Членовете се въздържат от всякакъв вид психологически или сексуален тормоз и спазват Кодекса за уместно поведение при изпълнението на техните служебни задължения (вж. член 10, параграф 6 от Правилника за дейността).

Кодексът за уместно поведение на членовете на Европейския парламент има за цел да гарантира, че членовете на ЕП се отнасят към всички лица, работещи в Европейския парламент, с достойнство, любезно и с уважение и без предразсъдъци или дискриминация.

По този начин от членовете се очаква също да действат професионално и да се въздържат в отношенията си с персонала от унизителен, оскърбителен, обиден или дискриминационен език или други неетични, унизителни или неправомерни действия.

Кодексът за уместно поведение е приложен към Правилника за дейността на Европейския парламент (приложение II).

При встъпването си в длъжност в Парламента всеки член на ЕП е длъжен да подпише декларация, потвърждаваща ангажимента му да спазва Кодекса.

Членовете на ЕП, които не са подписали такава декларация, не могат да бъдат избирани за мандатна длъжност в Парламента или в неговите органи, да бъдат назначавани за докладчици или да участват в официална делегация или междуинституционални преговори. Всички декларации, независимо дали са подписани или не, се публикуват на уебсайта на Парламента. Доколкото подписите на членовете на ЕП не могат да бъдат публикувани на уебсайта, наличието на дата върху дадена декларация означава, че последната е подписана в съответния ден.

Кодексът за поведение по отношение на почтеността и прозрачността определя като свой водещ принцип, че членовете на ЕП действат единствено в името на обществения интерес и извършват работата си при условия на необвързаност с интереси, почтеност, откритост, усърдие, честност, отговорност и зачитане на достойнството и репутацията на Европейския парламент.

Кодексът за поведение определя конфликтите на интереси и начините, по които членовете на ЕП следва да се справят с тях, включително задължението на членовете на ЕП да представят подробна декларация за своите частни интереси, декларация за имуществено състояние, когато е приложимо, декларация за осведоменост за конфликт на интереси, както и да декларират присъствието си на събития, организирани от трети лица, и всички подаръци, получени в служебно качество на приблизителна стойност над 150 EUR.

Освен това Кодексът за поведение задължава членовете на ЕП да публикуват всички планирани срещи, включително когато са делегирани на техни сътрудници, с представители на интереси, попадащи в обхвата на Регистъра за прозрачност, и с представители на публични органи на държави извън ЕС.

Председателят може да санкционира всеки член на ЕП, за когото се установи, че нарушава Кодекса за поведение. Тази санкция се обявява от председателя на ЕП по време на пленарно заседание и се публикува на уебсайта на Парламента.

За повече информация: Правилник за дейността: Член 11 – Правила за поведение по отношение на почтеността и прозрачността

При изпълнение на професионалните си задължения европейските длъжностни лица трябва да спазват набор от правила в изпълнение на служебните си задължения, както по време на служебното си правоотношение, така и след прекратяването му. Тези правила са залегнали в Правилника за длъжностните лица и в Кодекса за поведение, приет от Бюрото на Европейския парламент, и изискват всички служители да бъдат независими, внимателни, дискретни и лоялни.

Тези общи задължения съществуват с цел защита на дейностите и репутацията на ЕС и неговите служители и се прилагат както по време на изпълнението на служебните задължения на служителите, така и извън тях.

Това означава, че всеки интерес в каквато и да е стопанска дейност или организация, който би могъл да застраши спазването на тези задължения, трябва да бъде обявен незабавно. Външните дейности, обхванати от тези правила, без значение дали са платени или не, трябва най-напред да бъдат одобрени.

Служителите на Парламента не могат да приемат подаръци или услуги от трети лица без предварително разрешение, освен ако стойността на подаръка е по-малка от 100 EUR, или 300 EUR в рамките на една година.

И накрая, при напускането си служителите трябва да уведомят Парламента, ако възнамеряват да извършват каквато и да било платена или неплатена дейност.

Относно уместното поведение с лобистки групи, моля, посетете нашата страница относно прозрачността и лобистките групи.