Zasady właściwego zachowania 

Posłowie nie mogą dopuszczać się nękania psychicznego ani molestowania seksualnego i muszą przestrzegać kodeksu właściwego zachowania przy wykonywaniu obowiązków służbowych (zob. art. 10 ust. 6 Regulaminu).

Kodeksu właściwego zachowania posłów do Parlamentu Europejskiego ma zapewnić, by posłowie zachowywali się wobec wszystkich osób pracujących w Parlamencie Europejskim godnie, uprzejmie i z szacunkiem, bez uprzedzeń ani dyskryminacji.

Od posłów oczekuje się również, że będą zachowywać się w sposób profesjonalny, a w kontaktach z personelem powstrzymywać się od poniżającego, obelżywego, obraźliwego lub dyskryminującego języka bądź wszelkich innych czynów, które są nieetyczne, upokarzające lub niezgodne z prawem.

Kodeks właściwego zachowania jest załączony do Regulaminu Parlamentu Europejskiego (załącznik II).

Po objęciu mandatu każdy poseł musi podpisać oświadczenie, w którym zobowiązuje się przestrzegać kodeksu.

Posłowie, którzy nie podpisali tego oświadczenia, nie mogą być wybrani na stanowiska w Parlamencie lub jego organach, wyznaczeni na sprawozdawców ani uczestniczyć w oficjalnych delegacjach lub negocjacjach międzyinstytucjonalnych. Wszystkie podpisane i niepodpisane oświadczenia publikuje się na stronach profilowych posłów na stronie internetowej Parlamentu. Ponieważ podpisy posłów nie mogą być publikowane na stronie internetowej, data w oświadczeniu oznacza, że zostało ono podpisane tego dnia.

Zgodnie z zasadami przewodnimi Kodeksu postępowania posłów dotyczącego uczciwości i przejrzystości posłowie działają wyłącznie w interesie publicznym i kierują się w swojej pracy bezinteresownością, uczciwością, otwartością, starannością, rzetelnością, odpowiedzialnością oraz poszanowaniem powagi i reputacji Parlamentu Europejskiego.

Kodeks postępowania opisuje, w jakich przypadkach występuje konflikt interesów i jak posłowie powinni mu zaradzić. Posłowie mają obowiązek składać szczegółowe oświadczenia o interesach prywatnych, o posiadanych aktywach, a w stosownych przypadkach o wystąpieniu konfliktu interesów. Muszą też informować o udziale w wydarzeniach organizowanych przez osoby trzecie i zgłaszać wszelkie prezenty, które otrzymali, gdy oficjalnie reprezentowali Parlament, a których przybliżona wartość przekracza 150 EUR.

Ponadto kodeks postępowania nakłada na posłów obowiązek publikowania informacji o wszystkich zaplanowanych spotkaniach z przedstawicielami grup interesu wpisanymi do rejestru służącego przejrzystości oraz z przedstawicielami organów publicznych państw nienależących do UE. Dotyczy to także spotkań, na które posłowie oddelegowują asystentów.

Przewodniczący Parlamentu może nałożyć karę na każdego posła, który naruszy kodeks postępowania. O karze tej informuje na posiedzeniu plenarnym i na stronie internetowej Parlamentu.

Więcej informacji:   Regulamin PE:Artykuł 11 – Zasady postępowania dotyczące uczciwości i przejrzystości

Urzędnicy służby cywilnej UE muszą przestrzegać szeregu zasad podczas wykonywania obowiązków zawodowych zarówno podczas pełnienia funkcji, jak i po zakończeniu służby. Zasady te są określone w regulaminie pracowniczym oraz kodeksie postępowania przyjętym przez Prezydium Parlamentu Europejskiego. Zgodnie z nimi wszyscy pracownicy mają obowiązek niezależności, powściągliwości, zachowania poufności i lojalności.

Te obowiązki ogólne zostały ustanowione w celu ochrony działalności i reputacji UE oraz jej personelu i mają zastosowanie zarówno podczas wykonywania przez pracowników zadań służbowych, jak i w ich życiu pozazawodowym.

Oznacza to, że należy natychmiast deklarować wszelkie interesy powiązane z dowolnymi przedsiębiorstwami lub organizacjami, mogące zagrozić przestrzeganiu tych obowiązków. Muszą też najpierw uzyskać pozwolenie, jeśli chcą wykonywać dodatkową działalność, zarobkową lub niezarobkową, podlegającą tym zasadom.

Pracownicy Parlamentu nie mogą przyjmować prezentów ani przywilejów od osób trzecich bez uprzedniego uzyskania zezwolenia, chyba że wartość prezentu jest mniejsza niż 100 EUR lub 300 EUR w ciągu roku.

Po zakończeniu pełnienia obowiązków pracownicy muszą powiadomić Parlament, jeżeli zamierzają podjąć działalność zarobkową lub niezarobkową.

Informacje na temat odpowiedniego postępowania w stosunku do grup interesu znajdują się na naszej stronie dotyczącej przejrzystości i grup interesu.