Търсене

Young carers (YCs) are children under the age of 18 providing informal, unpaid and often unrecognised care to members of the household suffering from disabilities or otherwise requiring regular care. This in-depth analysis reviews a range of literature on legal recognition, stakeholder awareness and policies adopted at different levels in the EU regarding YCs. The aim is to provide readers with an appropriate evidence base and inform policy action in this area.

„Командирован работник“ е работник, изпратен временно от работодателя си да извърши услуга в друга държава — членка на ЕС. Свободата на установяване и свободата на предоставяне на услуги са основни свободи, залегнали в Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС). Принципът, уреждащ статута на командированите работници, е „равно заплащане за една и съща работа на едно и също място“.

Координацията на системите за социална сигурност улеснява свободното движение на хора в рамките на ЕС. През 2010 г. беше проведена основна реформа на законодателството в тази област, което беше допълнено с последващи правни актове, подобряващи защитата на правата на мобилните работници. През 2016 г. Комисията включи в пакета за трудовата мобилност предложения за по-нататъшна реформа на системата и за нейното адаптиране към съвременните икономически и социални реалности в ЕС.

Европейският съюз допълва дейностите на държавите членки по отношение на правото на информиране и консултиране на работниците и служителите чрез приемане на минимални изисквания посредством директиви или чрез мерки, насочени към насърчаване на сътрудничеството между държавите членки. Редица директиви на ЕС защитават правата на работниците на информиране и консултиране на ниво дружество, като установяват правила както на национално, така и на транснационално равнище.

Една от четирите свободи, с които се ползват гражданите на ЕС, е свободното движение на работници. Тя включва правото на работниците на движение и пребиваване, правото на влизане и пребиваване за членовете на техните семейства и правото на работа в друга държава членка и на равно третиране с гражданите на съответната държава членка. За държавните служби съществуват ограничения. Европейският орган по труда изпълнява ролята на специализирана агенция за свободното движение на работници, включително ...

Подобряването на здравословните и безопасни условия на труд е важен въпрос за ЕС от 80-те години на ХХ век насам. Въвеждането на законодателство на европейско равнище определя минимални стандарти за защита на работниците, като същевременно дава възможност на държавите членки да запазват или да въвеждат по-строги мерки. Здравословните и безопасни условия на труд са ключов елемент от Плана за действие на Европейския стълб на социалните права, който беше приет на Социалната среща на високо равнище в ...

The European Child Guarantee, adopted on 14 June 2021, aims to ensure that every child in Europe at risk of poverty or social exclusion has access to the following key services: 1) early childhood education and care, 2) education (including school-based activities), 3) healthcare, 4) nutrition, 5) housing. Member States were required to submit national action plans for the implementation of the Child Guarantee by 15 March 2022. By mid-October 2022, 15 plans had been submitted. The European Pillar ...

The European Parliament, the Council and the European Commission have committed to listen to Europeans and to follow up, within their sphere of competences, on the recommendations made. In this framework, four European Citizens’ Panels have been organized to allow citizens to jointly think about the future they want for the European Union • Panel 1 - "Stronger economy, social justice, jobs, education, culture, sport, digital transformation" • Panel 2 - "EU democracy, values, rights, rule of law ...

As EU Member States embark on a cautious de-confinement path, the economy slides into recession and the question of the proportionality of public health-related measures and their economic consequences is increasingly present in the public debate. As long as a vaccine (or an effective treatment) for the Covid-19 disease is not found and deployed, post-Covid-19 societies will have to coexist with the virus, and find an equilibrium between the social constraints resulting from health protecting measures ...

The briefing reviews social and employment policy recommendations made by European and international organisations in relation to the coronavirus crisis.