Ieškoti

Jūsų rezultatai

Rodoma 10 iš 15 rezultatai

The situation of young carers in Europe

Išsami analizė 08-02-2024

Young carers (YCs) are children under the age of 18 providing informal, unpaid and often unrecognised care to members of the household suffering from disabilities or otherwise requiring regular care. This in-depth analysis reviews a range of literature on legal recognition, stakeholder awareness and policies adopted at different levels in the EU regarding YCs. The aim is to provide readers with an appropriate evidence base and inform policy action in this area.

Darbuotojų komandiravimas

FACT_SHEET 09-01-2024

Komandiruotas darbuotojas – tai darbuotojas, kurį darbdavys siunčia į kitą ES valstybę narę laikinai teikti paslaugų. Įsisteigimo laisvė ir laisvė teikti paslaugas yra pagrindinės laisvės, įtvirtintos Sutartyje dėl Europos Sąjungos veikimo (SESV). Komandiruotų darbuotojų statuso principas yra „vienodas užmokestis už tą patį darbą toje pačioje vietoje“.

Socialinės apsaugos sistemų koordinavimas sudaro palankesnes sąlygas laisvam asmenų judėjimui ES. 2010 m. buvo atlikta esminė šios srities teisės aktų reforma, o vėliau ją papildė kiti teisės aktai, kuriais gerinama judžių darbuotojų teisių apsauga. 2016 m. Komisija į darbuotojų judumo dokumentų rinkinį įtraukė pasiūlymų, kuriais siekiama toliau reformuoti sistemą ir pritaikyti ją prie šiuolaikinių ES ekonominių ir socialinių realijų.

Europos Sąjunga papildo valstybių narių veiklą, susijusią su darbuotojų teise į informaciją ir konsultavimąsi, direktyvomis nustatydama minimalius reikalavimus arba taikydama valstybių narių bendradarbiavimui skatinti skirtas priemones. Keliomis ES direktyvomis apsaugomos darbuotojų teisės į informaciją ir konsultavimąsi bendrovės lygmeniu, nustatant taisykles tiek nacionaliniu, tiek tarpvalstybiniu lygmenimis.

Laisvas darbuotojų judėjimas

FACT_SHEET 14-12-2023

Viena iš keturių laisvių, kuriomis naudojasi ES piliečiai, yra laisvas darbuotojų judėjimas. Ji apima darbuotojų teises atvykti į šalį ir joje apsigyventi, šeimos narių teises atvykti į šalį ir joje apsigyventi, taip pat teisę dirbti kitoje valstybėje narėje ir būti traktuojamam taip pat, kaip tos valstybės narės piliečiai. Apribojimai taikomi valstybės tarnautojams. Už laisvą darbuotojų judėjimą, įskaitant komandiruotus darbuotojus, atsakinga agentūra yra Europos darbo institucija.

Darbuotojų sauga ir sveikata

FACT_SHEET 05-12-2023

Geresnė darbuotojų sauga ir sveikata – svarbus Europos Sąjungos uždavinys nuo praėjusio amžiaus devintojo dešimtmečio. Priėmus teisės aktus Europos lygmeniu, buvo nustatyti būtiniausi darbuotojų apsaugos standartai, o valstybėms narėms buvo leista toliau taikyti arba nustatyti griežtesnes priemones. Darbuotojų sveikata ir sauga yra pagrindinė 2021 m. Lisabonos socialinių reikalų aukščiausiojo lygio susitikime priimto Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų plano sudedamoji dalis.

The European Child Guarantee, adopted on 14 June 2021, aims to ensure that every child in Europe at risk of poverty or social exclusion has access to the following key services: 1) early childhood education and care, 2) education (including school-based activities), 3) healthcare, 4) nutrition, 5) housing. Member States were required to submit national action plans for the implementation of the Child Guarantee by 15 March 2022. By mid-October 2022, 15 plans had been submitted. The European Pillar ...

The European Parliament, the Council and the European Commission have committed to listen to Europeans and to follow up, within their sphere of competences, on the recommendations made. In this framework, four European Citizens’ Panels have been organized to allow citizens to jointly think about the future they want for the European Union • Panel 1 - "Stronger economy, social justice, jobs, education, culture, sport, digital transformation" • Panel 2 - "EU democracy, values, rights, rule of law ...

As EU Member States embark on a cautious de-confinement path, the economy slides into recession and the question of the proportionality of public health-related measures and their economic consequences is increasingly present in the public debate. As long as a vaccine (or an effective treatment) for the Covid-19 disease is not found and deployed, post-Covid-19 societies will have to coexist with the virus, and find an equilibrium between the social constraints resulting from health protecting measures ...

The briefing reviews social and employment policy recommendations made by European and international organisations in relation to the coronavirus crisis.