Gender balance on company boards
Pārskats
30-09-2020
In 2012, the European Commission proposed a directive to improve gender balance on company boards. It required that the under-represented sex make up 40 % of board members of companies listed on stock exchanges. Although the European Parliament supported the proposal in 2013, the directive has still not been adopted due to reservations from several Member States in the Council. Parliament is expected to hold a debate on the state of play of the proposed directive during its first October plenary session.
Pārskats
Par šo dokumentu
Publikācijas veids
Autors
Atslēgvārds
- darba tirgus
- direktīva (ES)
- dzimumu līdztiesība
- EIROPAS SAVIENĪBA
- Eiropas Savienības tiesību akti
- nodarbinātība
- NODARBINĀTĪBA UN DARBA APSTĀKĻI
- priekšlikums (ES)
- pārvaldība
- sieviešu darbs
- sieviešu līdzdalība
- sieviešu stāvoklis
- SOCIĀLIE JAUTĀJUMI
- sociālās lietas
- strādājoša sieviete
- TIESĪBAS
- tiesības un brīvības
- uzņēmuma pārvaldība
- UZŅĒMĒJDARBĪBA UN KONKURENCE
- uzņēmējdarbības organizācija
- uzņēmējsabiedrības pārvaldība
- vienāda attieksme