Gender balance on company boards
Pe scurt
30-09-2020
In 2012, the European Commission proposed a directive to improve gender balance on company boards. It required that the under-represented sex make up 40 % of board members of companies listed on stock exchanges. Although the European Parliament supported the proposal in 2013, the directive has still not been adopted due to reservations from several Member States in the Council. Parliament is expected to hold a debate on the state of play of the proposed directive during its first October plenary session.
Pe scurt
Despre acest document
Tipul publicației
Autor
Domeniul tematic
Cuvânt-cheie
- AFACERI ŞI CONCURENŢĂ
- ANGAJARE ÎN MUNCĂ ŞI CONDIŢII DE MUNCĂ
- condiția femeii
- directivă (UE)
- DREPT
- dreptul Uniunii Europene
- drepturile individului
- egalitate de gen
- forță de muncă feminină
- locuri de muncă
- management
- managementul afacerilor
- managementul întreprinderii
- munca femeilor
- organizarea afacerilor
- participarea femeilor
- piaţa muncii
- PROBLEME SOCIALE
- propunere (UE)
- tratament egal pentru toți cetățenii
- UNIUNEA EUROPEANĂ
- viaţă socială